Declaración de política de gestión ambiental, responsabilidad social y gobernanza (ESG)
Declaración de política de gestión ambiental, responsabilidad social y gobernanza (ESG)
Alcance de la política
Esta política se aplica a todas las operaciones controladas por Frisbo.
Objetivo
El liderazgo de Frisbo Efulfillment (Frisbo) comparte una visión común de ofrecer cumplimiento como servicio a los comerciantes en línea conectando centros de cumplimiento locales en una red, integrada con plataformas y mercados de comercio electrónico y brindando beneficios ambientales, sociales y de gobernanza a todas las partes interesadas.
El viaje ESG de Frisbo prioriza los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza en toda la empresa, basándose en una base sólida establecida.
Los esfuerzos de gestión ambiental, responsabilidad social y gobernanza se logran con el talentoso liderazgo y la experiencia de todos los colegas de toda la empresa.
Frisbo pretende tener un impacto positivo a largo plazo en nuestra gente, nuestra comunidad y nuestro planeta.
En Frisbo, nos enfocamos en integrar la gestión ambiental, la responsabilidad social y la gobernanza en todos los aspectos de nuestro negocio y cultura.
Frisbo tiene como objetivo incorporar ESG en nuestros valores y estrategia comercial y en cascada en toda nuestra cartera internacional.
Frisbo se esforzará continuamente por adoptar las expectativas cambiantes de las partes interesadas e implementar las mejores prácticas.
Principios y estrategia
Al incorporar ESG en nuestras operaciones y decisiones comerciales, creamos valor para nuestro negocio al impulsar la innovación, expandir nuestra propuesta de valor, profundizar las relaciones con nuestras partes interesadas, atraer y retener a los mejores talentos y reducir nuestros costos de capital a través de financiamiento relacionado con ESG.
Maximizamos el impacto positivo de nuestras acciones ESG y el valor que aportan a nuestro negocio siguiendo cuatro principios estratégicos:
1. Integración empresarial: integrar ESG en el tejido de nuestra organización para informar la toma de decisiones desde la sala de juntas hasta todos los rincones de nuestras operaciones.
2. Soluciones centradas en el cliente: implementar iniciativas ESG que agreguen valor para nuestros clientes y la sociedad.
3. Innovación: desbloquear nuevas tecnologías y enfoques para resolver los desafíos de sostenibilidad.
4. Cultura y talento: ofrecer una experiencia de empleado de clase mundial e involucrar a nuestros empleados en el cumplimiento de nuestros objetivos ESG.
Supervisión e implementación
La Junta Directiva supervisa directamente el programa ESG de Frisbo. El departamento de ESG depende de nuestro director comercial y director de operaciones, quien depende directamente de nuestro director ejecutivo y presidente. Respaldamos nuestra estrategia comercial estableciendo objetivos ESG que se basan en nuestros esfuerzos de participación de las partes interesadas. Nuestros objetivos ESG son aprobados y respaldados por la alta dirección y la junta directiva y nuestros colegas y socios en el campo los ponen en práctica.
Realizamos un seguimiento de los datos y de nuestro progreso para informar sobre los resultados de nuestros esfuerzos en todas nuestras operaciones corporativas y nuestra cartera para las tres dimensiones de ESG. Las métricas relacionadas con ESG, como el progreso en inclusión y diversidad, la iluminación solar y LED, informan la remuneración de todos los ejecutivos y empleados responsables de Frisbo.
1. Gestión ambiental
Nuestro objetivo:
• Construir una red con almacenes modernos y eficientes en las ubicaciones adecuadas, anticipándonos a las necesidades de nuestros clientes, impactando positivamente el medio ambiente y abordando el riesgo del cambio climático.
Nuestras acciones:
• Incorporar tecnología de punta y eficiente en beneficio de nuestros clientes.
• Permitir operaciones más eficientes para los clientes, promover la salud y el bienestar de nuestras partes interesadas y ofrecer beneficios de sostenibilidad que mejoren la rentabilidad y reduzcan la huella ambiental.
Algunas medidas pueden incluir materiales obtenidos de manera responsable, menor uso de agua y energía, menores huellas de carbono y mayor biodiversidad que beneficien a nuestras partes interesadas, nuestras comunidades circundantes y el medio ambiente.
• Buscar y desplegar tecnologías innovadoras teniendo en cuenta los cambios impredecibles en el clima o el medio ambiente.
2. Responsabilidad Social
Nuestro objetivo:
• Profundizar las relaciones con nuestras partes interesadas clave invirtiendo en nuestros empleados y asociándonos con nuestros clientes, comunidades, inversores y proveedores.
Nuestras acciones:
• Comprometernos con nuestros empleados para proporcionar un ambiente de trabajo desafiante, dinámico, inclusivo y diverso que respalde su desarrollo profesional, además de promover un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal que priorice su salud y bienestar general.
• Apoyar iniciativas que beneficien el medio ambiente, el bienestar humano y la educación. Esto incluye capacitación en habilidades que impulsen las fuentes de talento de la fuerza laboral para nuestros clientes y el desarrollo económico en las comunidades en las que operamos.
• Involucrar a proveedores, clientes y empleados en torno a la seguridad, la salud y el bienestar.
• Preservar y promover la protección de los derechos humanos y el bienestar dentro de nuestras propias actividades comerciales, así como las de nuestra cadena de suministro.
3. Ética y Gobernanza
Nuestro objetivo:
• Promover una fuerte supervisión, transparencia y riesgo.
